Business Leaders

Každodenní posluchači podcastu Myšlením na vrchol už vědí, že začíná další díl rozhovorové série s koučem Marianem Jelínkem, které jsem na určité období zasvětil každou pondělní epizodu. I dnes tomu samozřejmě nebude jinak. Všechna naše dosavadní povídání o současné i dřívější době pojí jedno zásadní slovo – limity. Současně ale cítím nutnost zmínit, že jsou tyto podcasty natočené ještě před eskalací konfliktu na Ukrajině. Marian Jelínek ve svých přednáškách a svém online kurzu Peak Level Academy zmiňuje výrok americké socioložky Amy Cuddy: „Dokud nám šlo o život, nebyl čas na deprese.“ Tento výrok zmínil také v jednom z předchozích podcastů, což u některých posluchačů vyvolalo vlnu otázek a komentářů. Mnozí posluchači a čtenáři webu Improovio na tento silný výrok vášnivě reagovali. Někdo nabyl dojmu, jestli se tímto výrokem neznevažuje deprese, že se máme až příliš dobře, a proto máme problémy s depresemi. Proto bychom rádi výrok této socioložky uvedli na pravou míru.

„V současné době máme v týmu 25 lidí. Osobně jim říkám Avengers. Je to silné jádro naší firmy, které dokáže odbavit i náročný produkt, a jsem strašně pyšný, že tyhle lidi v týmu mám.” I tahle věta zazněla v rozhovoru pro podcast Myšlením na vrchol, jehož hostem byl CEO digitální agentury WDF Vojtěch Strnad. Ten v podcastu mimo jiné zmiňuje, že se na internetu živí prakticky celý jeho život, ovšem do agentury WDF se dostal až před devíti lety. Původně nastoupil na pozici projektového manažera a dnes nejen že vede celou digitální agenturu, ale mimo jiné se také stal společníkem s obchodním podílem 25 %. Jak se stane z běžného zaměstnance společník ve firmě? Také o tom byla řeč v dnešním podcastu.

„Každý z nás zažívá v životě situace, u kterých bychom byli raději, kdyby se nám neděly. Něco si naplánujete a ono to je nakonec jinak. Přichází vztek nebo smutek. Neustále se objevují problémy, a když už si myslíte, že je máte vyřešené, objeví se zase další. Jako by toho nikdy nebylo dost. Přichází frustrace. Chcete mít hlavně klid, a život si pro vás nečekaně připravil facku. Proč se to děje zrovna mně? Cítíte nespravedlnost a křivdu. Uf, říkáte si, život je těžký a vy pořád jen bojujete. A vaše emoce vás v tom utvrzují. Stává se vám to někdy? Mám pro vás tři dobré zprávy. Za prvé – máte možnost volby. Za druhé – záleží jen na vás, jakou interpretaci těmto situacím a problémům dáte. A za třetí – každý problém v sobě skrývá i druhotný užitek.”

„Běžnou praxí ve firmách bývá, že se někdo stane manažerem nebo lídrem týmu, protože byl nejlepší v tom, co dělal. Někdo byl například nejlepší servisní technik nebo skladník a za odměnu byl povýšen. Manažerské dovednosti těchto pracovníků bývají potom často postaveny jen na nějakém selském rozumu nebo firemních procesech. Firmy už dnes ale vědí, že to nestačí a že je potřeba své nejlepší lidi dále vzdělávat,” zmiňuje v dnešním rozhovoru pro podcast Myšlením na Vrchol Lucie Spáčilová, výkonná ředitelka společnosti Performia.

Nemáte tak trochu pocit, že toho na nás bylo poslední dobou už trochu moc? Člověk už se pomalu začínal v koutku duše radovat, že je covidové šílenství na ústupu. Osobně jsem měl pocit, že i v médiích je pandemii věnováno čím dál tím méně prostoru, a tak jsem si říkal, že už se konečně budeme moct soustředit na příjemnější události. A najednou, jako rána z nebe, přijde válka na Ukrajině. Upřímně musím říct, že je to pro mě stále těžké pochopit a těch prvních pět dní bylo i pro mě pořádně náročných.

Představte si, že máte stroj času. Vrátíte se do minulosti, vyzvednete svoji babičku nebo prababičku a přivezete ji sem. Do současnosti. Ukážete jim, z jakých problémů si děláte těžkou hlavu, čím se stresujete. Co myslíte, že by vám řekla? I na tohle téma jsme si povídali s Marianem Jelínkem v rozhovorové sérii podcastu Myšlením na vrchol, kteroužto vám přináším každé pondělí. Dnes si povídáme už popáté a je důležité zmínit, že podcast byl připraven ještě před nečekanými zvraty situace na Ukrajině, přesto ale věřím, že budou myšlenky v podcastu inspirací nejen pro jeho pravidelné posluchače, ale také pro čtenáře tištěného Improovia.

V marketingu a vrcholovém byznysu se pohybuje prakticky celou svoji kariéru. Tomáš Vacek působil jako ředitel jedné ze společnosti spadající pod britskou reklamní agenturu Ogilvy. Čtrnáct let se podílel na přípravě komunikačních strategií pro řadu globálních i lokálních firem. Následně agenturní vody na sedm let opustil a své zkušenosti z marketingu doplnil v oblasti business development pro společnosti, jako je například CK Fisher nebo Pietro Filipi. „Marketing a komunikace mě provází více než dvacet let, zároveň jsem si ale sednul do křesla ředitele nebo jednatele firmy. Což člověku dává i trošku jiný pohled na marketing jako takový. Myslím si, že lidé, kteří například působí celý život například jen v marketingu a nemají další zkušeností s vedením firmy, se mnohdy nejsou schopni dívat na marketing v kontextu například s daným byznysem firem. Tito lidé vnímají marketing jen jako tu svou jedinou a nejdůležitější oblast ve firmě, což tak samozřejmě není,” zmiňuje v rozhovoru pro podcast Myšlením na vrchol Tom

Naše mysl je neustále vystavena obrovskému množství informací, a i když si to zrovna neuvědomujeme, tak tyto informace působí na náš subjektivní svět. Aby toho nebylo málo, tak jsme často vystaveni před stále větší očekávání. Ať už v podobě té, že si taková očekávání dáváme sami, nebo je do nás vkládá naše okolí. Chceme stále lepší a lepší výsledky, pokud možno za menší a menší úsilí. Chceme neustále růst, rozvíjet se, a pokud možno se nikdy nezastavit. Logicky asi sami uznáte, že růst nelze do nekonečna nebo že rovnice hodně muziky za málo peněz taky nejde opakovat navěky. 

po šesti letech pozici ředitele ve firmě byla pro mě velká výzva a přiznávám, že na začátku tam byla i velká naivita,” říká Přemysl Lukeš, host podcastu Myšlením na vrchol. Ředitel české pobočky Der Kurier následně dodává, že přesun do nové role ve firmě byl pro něj komplikovaný také ve smyslu, že ze dne na den už nebyl s kolegy na stejné úrovni. „Najednou jsem se stal jejich šéfem, měl jsem udávat směr, rozhodovat a přebírat zodpovědnost. I v tomto smyslu to byla pro mě výzva a zpětně oceňuji firemního mentora a myslím si, že pokud bych ho tehdy neměl při ruce, tak bych ten přechod možná ani nezvládl,” zmiňuje s pokorou Přemek během našeho rozhovoru. 

Máte ve svém životě nějaký vzor? I tuhle otázku dávám občas hostům podcastu Myšlením na vrchol a stejnou otázku bych rád položil i všem posluchačům v dnešní speciální epizodě. Možná si říkáte, v čem a proč by měla být tato epizoda speciální? Prvním důvodem je, že pro jednoho z aktivních posluchačů mám příjemný dárek. A tím druhým důvodem je, že pokud patříte mezi každodenní a pravidelné posluchače, tak to znamená, že dnes, v den, kdy publikuji tento podcast, je úterý 1. března 2022. Opět možná někomu z vás přichází na mysl logická otázka, čím je zrovna tento den tak speciální, když mám potřebu jej tak vyzdvihovat? Pro mě je speciální především proto, že právě dnes začínáme rozesílat mezi naše předplatitele nejnovější vydání tištěného Improovia.

Dnes si už čtvrté pondělí v řadě povídám s koučem Marianem Jelínkem v rozhovorové sérii, ve které společně diskutujeme nad společenskými tématy a oblastí osobního rozvoje. Především bychom rádi všechny posluchače podcastu Myšlením na vrchol inspirovali k lepšímu životu. Jak říká Marian Jelínek, trochu vyprovokovali vaše myšlení. Současná doba je charakteristická množstvím situací, které atakují osobnost každého z nás. Jsou neustále očekávány stále lepší a lepší výsledky. Vstupujeme do zvětšujícího se počtu rolí a každá z nich přináší nějaké povinnosti.

„Jsem stoprocentní introvert. Když jsem před 15 lety v oboru začínal, měl jsem problém objednat si 15 dkg salámu v obchodě. Bál jsem se mluvit před lidmi. Přijal jsem to ale jako výzvu a rozhodl jsem se podnikat ve financích, kde člověk prakticky každý den komunikuje s klienty.” Takhle v našem rozhovoru vzpomíná Josef Uchytil na své začátky podnikání ve finančně poradenské společnosti Partners. Josef během své podnikatelské cesty pochopil to, co často zmiňuji v tištěném Improoviu. Tedy, že naše současné výsledky vypovídají jen o našem chování v minulosti a že jestli dokážeme změnit naše chování dnes, změníme i svou budoucnost. Josefa přivedla k podnikání ve financích vášeň k číslům. Když ale v oboru začínal, mnoho lidí v jeho okolí tomu nerozumělo. Proč se student postgraduálního studia na MATFYZ rozhodl zrovna pro finanční poradenství? Také o tom se rozpovídal majitel franšízy Partners Market v Turnově v našem podcastu.

Pravidelní posluchači Myšlením na vrchol už slyšeli mnoho příběhů lidí, kteří dokázali svůj život změnit. Do hloubky se takovým příběhům věnuji společně s dalšími autory v tištěném Improoviu, protože chceme jeho předplatitelům ukazovat, že opravdu nezáleží na tom, co si myslí vaše okolí, nebo v jak moc bezvýchodné situaci se člověk zrovna nachází. Jediné, co je opravdu důležité, je pouze a jen to, co si myslíme my sami, a jak moc velké odhodlání jsme schopni získat. Pokud tomu stále nevěříte, tak jste možná ještě neslyšeli rozhovor v předchozím díle tohoto podcastu, kde byl hostem Jiří Stabla.

Rozjíždět nový byznys, kde se člověk neustále pohybuje na hraně zákona, může být podobně náročné jako plavat proti proudu v divoké řece. I v takové řece ale může člověk urazit kus cesty, pokud získá dostatek vytrvalosti a přesvědčení. Své o tom ví také Jiří Stabla, podnikatel, který je často označován za zakladatele a průkopníka konopného byznysu v Česku. Jiří byl hostem podcastu Myšlením na vrchol, kde mimo jiní zmiňuje: „Největší síla, jakou může člověk v životě získat, je láska.” Mimochodem, podobnou myšlenku jsem rozebíral v tištěném Improoviu, kde jsem se věnoval celoživotnímu dílu Napoleona Hilla, autora světového bestselleru Myšlením k bohatsví. Po této slavné knize bylo pojmenováno i toto vydání Improovia a mino jiné v něm vysvětluji sílu lásky pro dosažení lepšího života.

Jako malý kluk jsem dostal k narozeninám stavebnici modelu auta. Ten model mám stále před očima. Byl to stříbrný Dodge Viper s oranžovými nálepkami. Nejvíce se mi líbilo, že to mělo kovové součástky a že to byl model v přesném měřítku zmíněného auta. Mělo to otevírací kapotu, dveře, sklápěcí zrcátka, funkční volant atd. Když jsem nedávno pomáhal mému synovi se stěhováním nábytku v jeho pokoji, objevil jsem ten model auta vystavený na jeho parapetu. Myslel jsem si, že už jsem o něj dávno přišel, a úplně jsem zapomněl, že jsem to auto synovi kdysi daroval. Když jsem si ten model vzal do ruky, vzpomněl jsem si na dětství. Vzpomněl jsem si, jakou radost jsem z té stavebnice měl a jak mi můj táta se stavěním modelu pomáhal. Byl to takový krásný pocit, když jsem si vzal staré auto do ruky, jako bych se přenesl v čase. Hlavou mi proletěly vzpomínky a s nimi i příjemné emoce. Najednou jsem byl duchem úplně jinde. Viděl jsem mého nejlepšího kamaráda, který drží to auto v ruce a přemlouvá mě, abych ho s ním vyměnil. Ta

Dnes vám v podcastu Myšlením na vrchol přináším další ze série rozhovorů s koučem Marianem Jelínkem, které jsem slíbil svým posluchačům každé pondělí. Marian pracuje zejména s vrcholovými sportovci nebo manažery a stal se také žádaným školitelem ve firmách. Známé jsou také jeho online kurzy na stránce sportmentor.cz. Předplatitelé tištěného Improovia už potom dobře znají myšlenky Mariana Jelínka z jeho pravidelné rubriky s názvem Umění sebekoučinku. V dnešním podcastu budeme navazovat na předchozí povídání, kde jsme se bavili o strachu v moderní době a o hodnotách starších i mladších generací. A u hodnot, autenticity a rolí, do kterých denně vstupujeme, zůstaneme i dnes.

iry Tailors Ondřej Tyleček. Zajímavé může být, že ani jeden z nich není zakladatelem agentury a že je ke společnému podnikání svedla spíš souhra okolností. Zakladatelem firmy je Jan Vašík, poslední z tria společníků zmíněné firmy, který zastává pozici výkonného ředitele. O vzniku firmy vypráví Marek následnovné: „Honza založil Fairy Tailors původně s mým dobrým kamarádem, který ale po pár měsících dostal ‚dream job‘ v Red Bullu. Když jsem byl jednou s kamarádem na pivu, tak mi vyprávěl, že založili novou marketingovou agenturu a že hledají někoho, kdo trochu rozumí marketingu a sítím. Znělo to zajímavě, a tak jsem chtěl Honzu poznat. Při setkání jsme si plácli a já jsem vlastně začal podnikat s někým, koho jsem vůbec neznal. Zajímavé bylo, že Honza je naprostým protipólem mojí osobnosti, a vlastně i Ondra, který se k nám připojil asi po dvou letech v roce 2015, je zase úplně jiný, než jsem já a Honza.”

ěhem posledních pěti let jsem si měl příležitost promluvit již se stovkami úspěšných lidí z nejrůznějších oborů. Co mi však přijde zajímavé, je, že z každého takového setkání mi v hlavě většinou uvízne jen jedna nebo dvě myšlenky, které si vždy vybavím, jakmile si na daného člověka vzpomenu. Jindy si zase vzpomenu na nějaké setkání, díky nějaké situaci, co zrovna prožívám. Tak například když jsem poslouchal rozhovor s Tomášem Mikulou a Jiřím Velechovským, kteří byli hosty v poslední epizodě tohoto podcastu, tak jsem si vzpomněl na osobní setkání s Tomášem Valou, generálním ředitelem společnosti SIKO. 

legislativní změna z minulého roku, která podnikatelům otevírá nové možnosti. Potenciál v pěstování konopí, které má široké spektrum využitelnosti, cítil také Tomáš Mikula. Ten měl již zkušenosti s budováním technologických projektů, jako jsou hydroponické systémy, a věděl, že právě konopí by byla vhodná rostlina. Neznal však nikoho, kdo by měl s touto plodinou zkušenosti. Jednoho dne se Tomáš zcela náhodou potkal s Jiřím Velechovským, který se již několik let zabýval výzkumem pěstování lékařského konopí. Slovo dalo slovo a dva nadšenci se pustili do společného projektu. Tomáš měl zkušenosti s budováním byznysu, Jiří zase znalosti z výzkumu. Bude ale to, co fungovalo v laboratorním prostředí, použitelné i v praxi? Účastníci kurzu osobního rozvoje, který probíhá v rámci tištěného Improovia, už vědí, co lidé dokážou, pokud ve svůj nápad opravdu věří a investují do něj dostatek úsilí a energie. 

„Hezký den, Lukáši. Chtěl bych Vám poděkovat za vaši tvorbu, už nějaký ten čas posloucháme Myšlením na vrchol a musím říct, že mi Vaše myšlenky pomáhají si neustále připomínat a soustředit se na důležité věci. Stal jsem se také předplatitelem magazínu a musím uznat, že některé otázky v pracovních listech mi dávají opravdu zabrat. Vlastně jsem se nikdy nad věcmi tak hluboce nezamýšlel. Jako bych jel celý život na autopilota, dělal to, co po mně chtěli druzí nebo co očekávalo mé okolí. Když se nad tím tak zamyslím, tak asi není nic, na co bych si mohl objektivně ztěžovat. Mám zdravé děti a ženu, máme kde bydlet, mám stabilní práci s nadprůměrným příjmem. Z druhé strany mám ale občas pocit, že něco dělám špatně, že mi něco utíká. Vlastně ani sám nevím, jak bych to popsal. Možná je to jen krize středního věku, těžko říct. Občas, když jedu z práce, tak mě napadají myšlenky, zda jsem nemohl udělat v životě něco lépe nebo zda mi někde něco utíká. A podobné myšlenky mě pak přivádějí k úvaze, zda dělám v životě to, c