Codefiction Podcast

TalentGrid'in katkılarıyla yeni Codefiction sezonu başlıyor! Kayıt olmak için https://talentgrid.io/codefiction !Sonunda ikinci sezonu yayına almaya başladık. Bu bölümde sezona hafif bir giriş yapıyoruz ve 2021'deki trendleri, istemsizce de olsa backend ağırlıklı ele alıp tartıştık. Önümüzdeki iki bölümle beraber bu bölümün ses kayıtları ne yazık ki harika olmadı. Ancak bundan sonraki bölümlerde bunun farkına varıp kayıt yaptığımız platformu değiştirdik. Bu bölümde de Edge Computing,  microfrontend, AR ve bol bol bulut teknolojileri hakkında  konuştuk.Konuşmacılar:Barış ÖzaydınDeniz ÖzgenDeniz İrginFatma Tanrısevdi Fırat ÖzbolatMert SusurOnur AykaçUğur Atar

Sonunda geldik bir sezonun daha sonuna. Bu sezonda bir çok farklı kayıt yöntemi ve yaklaşımlar denedik. Umarım beğenmişsinizdir. Fikirlerinizi ve yorumlarınızı https://anket.codefiction.tech üzerinden sadece 5 dakikanızı ayırarak bizimle paylaşmayı unutmayın!Bu bölümde firmalarda bilgi paylaşımını nasıl yaptığımızı konuştuk ve bir çok farklı yöntemi tartıştık. Dokümantasyon her şeyin ilacı mıdır? Bilgi kulaktan kulağa mı yayılmalıdır yoksa yapısal çözümler mi bulmalıyız? Kodların her yerine açıklamalar koymak neye derman olur?KatılımcılarMert SusurUğur AtarDeniz İrginFatma TanrısevdiBarış ÖzaydınFırat ÖzbolatDüzenleyen:Metehan Köktürk

Bu bölümde kendi deneyimlerimizden ve travmalarımızdan yola çıkarak tamamen hem şirket açısından hem de işe başlayan açısından, işe yeni başlama süreçlerini, yaşananları, yapılması gerekenleri ve yapılmaması gerekenleri tartıştık. Katılımcılar:Mert SusurUğur AtarDeniz İrginDüzenleyen:Metehan Köktürk

Generic Mahmut Abi sizlerin sorularını oturup gecelerce düşündü, sonra gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi!  Bu bölümde Delivery Hero firmasında data scientist olarak çalışan Bahadır Uyarer'i konuk olarak aldık dopdolu bir program kaydettik.Yapımcılar: Fırat Özbolat, Deniz İrginKatılımcı: Bahadır UyarerDüzenleyen: Metehan Köktürk

Bazen bulunduğunuz yere eğitiminizle, başarılarınızla, zekanızla değil de şans eseri geldiğinizi düşünürsünüz, aslında hiç de insanların zannettiği gibi zeki/başarılı/bilgili olmadığınıza inanır ve bir gün gerçek yüzünüzü görecekler, diye endişe edersiniz ya, işte bu duygunun adı impostor (sahtekar) sendromu. Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı serimizin son bölümünde, yazılımcıların çok sık yaşadığı bu sorun üzerine konuştuk.Katılımcılar:Fatma TanrısevdiBarış ÖzaydınOnur AykaçDeniz ÖzgenMert SusurUğur AtarFırat ÖzbolatDeniz İrginDüzenleyen:Metehan Köktürk  

COVID-19 sebebiyle bir çok şirket gibi Codefiction ekibinin çalıştığı şirketler de uzaktan çalışma modeline geçtiler. Uzaktan çalışmayla geçen bu bir aylık süre zarfında nasıl tecrübeler edindik, ne tip sorunlarla karşılaştı ve bunlara nasıl çözümler bulduk konularını tartıştık.Katılımcılar:Mert SusurOnur AykaçFırat ÖzbolatDeniz İrginDeniz ÖzgenDüzenleyen:Metehan Köktürk

Bir sosyal hayvan olarak yazılımcı serimizin ikinci bölümüyle devam ediyoruz. Bu bölümde, sağlık bir yazılım organizasyonunun olmazsa olmazlarından "Geri Bildirim Kültürü" üzerine konuştuk. Geri bildirim almak ve vermek, geribildirim ve eleştiri arasındaki farklar, özfarkındalık, öz eleştiri yapmak  , niyet okuma ve yanlış anlaşılmalar gibi konuları tartıştık.  Katılımcılar:Barış ÖzaydınDeniz ÖzgenDeniz İrginFatma TanrısevdiFırat ÖzbolatMert SusurOnur AykaçUğur AtarDüzenleme:Metehan Köktürk 

Yazılım problem alanlarının genişlemesiyle birlikte yazılım ekiplerini ölçeklemek için birçok çalışma ve araştırma yapılıyor. Ekipler büyüdükçe, ekip içinde ve takımlar arasında birçok çatışma ortaya çıkabiliyor. Bütün çatışmalar kötü müdür? Kişilik farklılıkları ekiplerin dinamiklerine nasıl etkide bulunur? Bir firmada başarılı olmak için politik mi olmalıyım? Diplomasi her zaman gerekli midir? Bu bölümde bu sorulara yanıt arayacağız. DüzenlemeMetehan Köktürk

Mikroservislerin ve genel olarak uygulamaların çözülmesi gereken en büyük problemlerinden biride 'Observability' ve 'Monitoring' kavramları. Bu bölümde 'Monitoring', 'Alerting', 'Incident Management', 'Logging', 'Distributed Tracing' gibi konuları masaya yatırdık ve kendi şirketlerimizde uyguladığımız yöntemlerden yola çıkarak, tecrübelerimizi paylaştık.KatılımcılarBarış ÖzaydınDeniz ÖzgenDeniz İrginFatma TanrısevdiFırat ÖzbolatMert SusurOnur AykaçUğur AtarDüzenleme: Metehan Köktürk

Generic Mahmut Abi sizlerin sorularıyla içine kapandı ve düşündü, başka bir görüş alabilmek için gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi!bu bölümde Trendyol firmasından Barış Özaydın uzmanımız olarak konuk olarak aldık ve dopdolu bir program kaydettik.Yapımcılar: Fırat Özbolat, Mert Susur Bu bölümümüzde ilk soruda, yazılım sektöründe farklı bir alana geçmek isteyen dinleyicimizin sorusunu cevaplamaya çalıştık ve bu konu üzerinde türkiye ve yurt dışındaki farklılıkları dile getirdik.İkinci soruda ise daha önce farklı sektörde iş deneyimi bulunan birinin yazılım öğrenerek bu alanda kariyer yapabilmenin üzerinde konuştuk. Yazılıma başlamak için gerçekten bir yaş kısıtı var mı? Bilgisayar mühendisliği ya da yazılım ile ilgili bir bölüm bitirmek çok gerekli mi?  gibi sorular için cevaplar aradık.Bölümün sonunda da bir önceki bölümde anlatılmaya başlanan kırmızı balığın hikayesinin nasıl bittiğini de göreceksiniz.Çok sorulan sorulara keyifli cevaplar verdik, sizin de sorularınız yayınlansın is

Mikroservislerle uğraşırken çözmemiz gereken bir çok konu var, en önemlisi de hazırladığımız onca servisin dayanıklılığını çevresel koşulları da göz önünde bulundurarak test edebilmek. Bu bölümde bu yöntemlerden birisi olan Chaos Engineering kültürünü ve tecrübelerimizi aktardık.Canlı ortam neden test ortamından çok farklıdır? Bazı hataları neden sadece canlı ortamlarda görürüz? Canlı sistemleri nasıl bozarız ve neden bunu yapmalıyız? Bu gibi sorulara yanıtlar aradık.NotlarKaos prensipleri: http://principlesofchaos.org/?lang=ENcontentChaos Monkey: https://github.com/netflix/chaosmonkeyChaos Toolkit: https://github.com/chaostoolkitKatılımcılarBarış ÖzaydınDeniz ÖzgenDeniz İrginFatma TanrısevdiFırat ÖzbolatMert SusurOnur AykaçUğur AtarDüzenleme: Metehan Köktürk

Önceki bölümde başladığımız Mikroservis Dönüşümü Macerasına bu bölümde de devam ediyoruz. Bu bölümde monolit yapısındaki servisleri mikroservislere dönüştürürken neler yaptığımızı ve bu konudaki tecrübelerimizi anlattık. Böylece mikroservis dönüşümü sürecinde takım yapısı nasıl olmalı? Problemler etrafında nasıl çözüm takımları oluşturmalıyız? Takım içi görev dağılımları nasıl olmalı? En önemlisi ne zaman baştan yazmaya ya da refactor yapmaya karar vermeli sorularına cevap aradık. Ayrıca yayında bahsedilen Accelerate kitabına da aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.https://www.amazon.co.uk/Accelerate-Software-Performing-Technology-Organizations/dp/1942788339/ KatılımcılarBarış ÖzaydınDeniz ÖzgenDeniz İrginFatma TanrısevdiFırat ÖzbolatMert SusurOnur AykaçUğur AtarDüzenleme: Metehan Köktürk

Yeni sezonun ilk yayınında tertemiz bir kayıt ve yepyeni bir mini seriyle başlıyoruz! Toplamda 4 bölümden oluşan mini serimizde mikro servis dönüşümünü uçtan uca ele alıyoruz. Bu bölümde daha önce konuştuğumuz mikro servis mimarilerini bu sefer derinlemesine inceliyoruz. Hangi şartlar bizi mikro servis mimarilerine yönlendiriyor? Ne zaman kullanmalı ya da kullanmamalı? sorularına yanıt ararken başarısızlık hikayelerimizi de paylaştık.Katılımcılar: Deniz ÖzgenMert SusurFırat ÖzbolatOnur AykaçFatma TanrısevdiBarış ÖzaydınDeniz İrginUgur AtarKayıt Düzenleme: Metehan Köktürk

Generic Mahmut Abi sizlerin sorularıyla içine kapandı ve düşündü, başka bir görüş alabilmek için gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi!Sekizinci bölümde Trendyol firmasından Barış Özaydın uzmanımız olarak konuk olarak aldık ve dopdolu bir program kaydettik.Yapımcılar: Fırat Özbolat, Mert SusurBu bölümümüzde ilk soruda (aslında ilk soru birden çok soru içeriyordu); yazılım sektöründe usta çırak ilişkisi üzerine konuştuktan sonra yazılımcı kendini nasıl geliştirebilir üzerine konuştuk ve son olarak açık kaynak yazılıma nasıl katkıda bulunabilirim üzerine de konuşarak ilk soruyu tamamladık.ikinci soruda ise kariyerine henüz yeni başlamış olan bir yazılımcının staj yaptığı ve staj sonrası büyük olasılıkla tam zamanlı çalışmaya başlayacağı ancak aklında çok da olmayan bir alanda mı devam etmeli, yoksa daha çok istediği alana yönelebilmek için farklı bir iş arayışına mı girmeli konusu üzerine tartıştık.Çok sorulan sorulara keyifli cevaplar verdik, sizin de sorularınız yayınlansın istiyorsanı

Yaklaşık 3 ay önce yaptığımız Codefiction Yazılımcı Anketinin sonuçlarını açıklamaya başladık. Bu bölümde daha çok sosyal konular üzerinde durduk. Sırasıyla ; * Yazılım sektöründe Kadın - Erkek dağılımı* Bilgisayar mühendisi oranı* Yıl olarak yazılım sektörü tecrübesi* En çok fazla mesai yapan sektörler.* Maaş aralıkları* Cloud Kullanımı Başlıklarındaki sonuçları takip ettik. Katılımcılar:Uğur AtarDeniz İrginFırat ÖzbolatDeniz Özgen

Bu hafta geçen hafta kaldığımız yerden devam ettik ve modern yazılım geliştirme yöntemlerinden biri olan on iki faktörülü uygulama (The twelve-factor app) yaklaşımının son altı faktörünü konuştuk. Kendi kullandığımız uygulamaları, framework'leri ve teknikleri de tartıştık. Bilgi dolu bir yayın oldu. Katılımcılar:Uğur AtarDeniz ÖzgenDeniz İrgin

Bu hafta modern yazılım geliştirme yöntemlerinden biri olan on iki faktörülü uygulama (The twelve-factor app) yaklaşımını ele aldık. Vakit yetmezliğin dolayı ilk altı faktör üzerine konuşabildik. Bir sonraki hafta son altı faktörü de konuşucağız.

Bu yayında yazılımcılar olarak en büyük sorunlarımızdan biri olduğunuz düşündüğümüz dikkat ve odak konusunu tartıştık. Meğerse Codefiction'daki herkesin bu sorunu varmış. Herkesin eteğindeki taşları döktüğü eğlenceli bir yayın oldu. Katılımcılar: Baris Ozaydin Deniz İrgin Deniz Özgen Fatma Tanrisevdi Fırat Özbolat Uğur Atar

Generic Mahmut Abi sizlerin sorularıyla içine kapandı ve düşündü, başka bir görüş alabilmek için gidip işin erbabını buldu ve çok sorulan 2 soruya cevap verdi! Yedinci bölümde Armut firmasından Deniz Özgen'i uzmanımız olarak konuk olarak aldık ve dopdolu bir program kaydettik. Yapımcılar: Fırat Özbolat, Mert Susur Bu bölümümüzde ilk soruda sürekli "Bu kodu ben yazmadım, ben olsam böyle yazmazdım" - "siz böyle yapmıştınız niye sorun çıkıyor" diyen bir yazılımcıya nasıl feedback verileceği üzerinde tartıştık. İkinci sorumuzda ise yazılım dünyasının kanayan yarası olan hangi java script frameworkü seçilmeli konusunu Türkiye ve yurtdışı iş olanakları, verimlilik ve kullanılma sayısı üzerinden değerlendirip piyasadaki en popüler frameworkler olan React, Angular ve Vue'yu konuştuk. Çok sorulan sorulara keyifli cevaplar verdik, sizin de sorularınız yayınlansın istiyorsanız sorularınızı çekinmeden anonim olarak bize sorabilirsiniz! https://curiouscat.me/genericmahmutabi

Dış kaynak olarak çalışmanın zorluklarını az da olsa avantajlarını dile getirdiğimiz bu yayında, zamanında dış kaynak olarak çalışmış olanlarımızın deneyimleri ile birlikte çalıştığımız projelerde dış kaynak olarak çalışan takım arkadaşlarımızda gördüğümüz rahatsızlıkları anlatmaya çalıştık. Firmalar neden dış kaynak tercih ediyorlar? Yurt dışında dış kaynak olarak çalışmak ile Türkiye'de dış kaynak olarak çalışmak arasında nasıl farklar var? Dış kaynak çalışanlar ekibin bir parçası olabiliyorlar mı? Firmalar kendi çalışanlarına verdikleri hakları dış kaynak çalışanlara vermeli mi? gibi soruların cevabını bulabileceksiniz. Katılımcılar; Onur Aykaç Mert Susur Barış Özaydın Deniz İrgin Deniz Özgen