Buduj Znaku

Jakou daň si na něm vzalo podnikání? Jakým způsobem si rozvrhuje čas? Jak tomu bylo v minulosti? Proč se stal expertem na produktivitu? Jak se vybírají kompetentní lidé? Rozhoduje se podle pocitů, dojmů, nebo podle tvrdých dat? Měl by být majitel firmy tvůrce, nebo spíše správce? 

Jak se jejich přístup liší od klasického přístupu realitní kanceláře? Pletou si je lidé s realitní kanceláří? Proč se snaží realitní kancelář své klienty nahnat do časového presu? Jaké nejčastější mýty musí vyvracet? Jaké vztahy mají s realitními makléři? Jak jsou spokojeni s prací realitních makléřů? Je potřeba realitní trh kultivovat? Na co si musí dávat při jednání s realitními makléři pozor?

Jak se stalo, že se Endler stal finančníkem? Co pro něj bylo největší výzvou ve společnosti MALL.cz ve srovnání se současným působištěm? Co je vlastně finGOOD? Proč se jim nevyplatí dělat úvěry pod milion korun? Je pro banky zajímavé se vtlačit do sektoru malých či středních firem? Tento díl podcastu vznikl ve spolupráci s Finanční konferencí, on-line akcí, jež se uskuteční 21.-22. září. 

Co vlastně jsou alternativní formy financování? Mohli bychom mít v Evropě nové Google, Amazony, Microsofty? Co je špatného na tom, že v Evropě není jeden účetní standard? Větší potenciál je v oblasti bankovnictví v Americe, či v Evropě? Jak vnímají finanční gramotnost v Evropě? A jak vnímají penze a penzijní fondy? Proč by měl mít stát zájem, aby co nejvíce firem bylo na kapitálovém trhu? Tento díl podcastu vznikl v rámci Finanční konference, on-line akce, jež se uskuteční 21.-22. září.

Jak popsal Noga vývoj start-upu Madmonq? Jak dlouho zrálo rozhodnutí pustit se do externího financování? Jaké zkušenosti se start-upy má Martin Rozhoň? Co by měli foundeři vědět, když vstupují do vyjednávání? Jaké stěžejní body by si měli foundeři pohlídat? Tento díl podcastu vznikl v rámci Finanční konference, on-line akce, jež se uskuteční 21.-22. září.

Vidí Czernin rozdíl ve vnímání tradic ve středovýchodním evropském prostoru versus západní země? Jak vnímá import amerických tradic k nám? Co říká například na Halloween? Jak pečujeme o tradice v současné době a jak tomu bylo v době komunismu? Proč vytvořil projekt Náš Ježíšek? Tento díl podcastu vznikl ve spolupráci s Finanční konferencí, on-line akcí, jež se uskuteční 21.-22. září. 

Jak se změnil přístup bank ke klientům - například ve srovnání s dobou před 20 lety? Vidí někde u bankovního sektoru Achillovu patu? Jak dle jeho slov banky fungovaly v době covidové? Jaký druh investic Radovana Vávru nejvíc přitahují? Jaké akcie naposledy nakoupil a kde o svých nákupech informuje?  Tento díl podcastu vznikl v rámci Finanční konference, on-line akce, jež se uskuteční 21.-22. září. 

Co je náplní práce hodinového finančního ředitele? Jak se ke své práci dostal? Co bývá největším problémem, který řeší, nebo s nímž se setkává? Jaké chyby vnímá nejčastěji u žádostí o úvěr? Zanedbávají firmy finanční řízení? Rozhovor vznikl v rámci partnerství s Finanční konferencí, která proběhne on-line ve dnech 21.-22. září. Jejím tématem budou alternativní formy financování. 

Na kolika židlích celkem Borovanská "sedí"? Vyhovuje jí současná pracovní situace? Na jakých projektech spolupracuje? Kdy se podle ní stratifikoval trh? Je spokojená s vývojem? Je práce contentového specialisty perspektivní? Změnilo se v době koronaviru něco v přístupu ke contentu? Proč přišla se soutěží Fénix Content Marketing?

Jak koronavirová pandemie ovlivnila knižní trh? Jak se změnilo chování zákazníků? Ubyla konkurence? Kupují lidé knížky jen podle toho, jak vypadá jejich obálka? Co dělat v době krize z hlediska marketingu? Jak změnil Pýcha své myšlení za své působení v knihkupectví, dokázal by sám se sebou jít v roce 2017 na pivo? A lze se z krize proinvestovat?

Nestýská se Sogelovi po stavařině a developerských projektech? Zajímá lidi, z čeho nabízené jídlo je? Jak vzpomíná na své podnikatelské začátky? Jak vypadá výrobní proces v jeho firmě? Proč dělají jídla bezlepková? Jaké chyby by už neopakoval?

Jaké to je začít podnikat ve 12 letech? Byl někdy zaměstnaný? Kdy je podle něj nejlepší začít podnikat? Jakým způsobem se prosadit? Kde hledal informace? Co pro něj byl ten největší problém? Co je podle jeho názoru na podnikání nejdůležitější?

Jak by se podnikatelé měli připravit na to, že jim někdo nezaplatí? Jak zvýšil koronavirové období zájem o pojištění? Jak Petr Sejval hodnotí připravenost podnikatelů na krizi?  Rozhovor vznikl ve spolupráci s týmem RESPECT.

Pipedrive je globální cloudová softwarová společnost, jak bylo náročné vybudovat pobočku v Česku? Jak dlouho trvalo, než se následně etablovala? Co musí člověk umět, aby mohl ve společnosti Pipedrive pracovat? Jak Pipedrive sleduje svoji konkurenci? Na jaké aktuální trendy se Pipedrive nyní zaměřuje?

Jak se Tomáš Ditrych dostal ke svým studiím v USA? Co mu učarovalo na moderních technologiích? Jak se liší úroveň nápadů za oceánem a tady u nás? V čem spočívá Ditrychova inovace právních služeb? Nahradí stroje lidi v práci? A co Ditrychovi vadí na tom, jak se dělá advokacie v Česku?

Tahle epizoda je výjimečně speciální! Poznáte proč? Na moderátorskou židli usedl Tomáš Kučera a na židli hosta Petr Schwank. Jak a proč podcasty vznikly? Proč začít dělat podcast? Je podcast slepá ulička? Co je základ podcastu? Jak podcast vzniká? Na jakých platformách můžete svůj podcast zveřejňovat? 

Co Petra motivovalo k tomu, aby se pustil na investorská pole? Jak vypadá startupové přemýšlení? Jaký startup změnil Petrův pohled na investování? Jak se daří českým startupům? Jak se dá pomoci startupům?

Jak se propojuje firemní kultura a budování značky? Co se stane, když neřešíte firemní kulturu? Formuje se firemní kultura podle týmu nebo vlastníka? Jak si definovat firemní kulturu? Jak dlouho tvá zavedení firemní kultury? Jak by měla firemní kultura vypadat? Jakub Málek: https://www.linkedin.com/in/jakub-malek/

Jak začal příběh SforPu? Jaká je obecná energetická gramotnost? Proč je na trhu běžné to, že čím je větší firma, tím jsou větší marže? Jak SforP uvažuje o ceně své práce? Jak smlouvací ceny za energie? Na co byste si měli dát největší pozor při výběru dodavatele energií?

Jak se HR za posledních 10 let proměnilo? Na co by se manažeři měli zaměřit při práci s lidmi? Dá se leadership budovat online? Je už autoritativní styl řízení mrtvý? Jak Andrea pracuje s budoucími leadery? Jak vypadá zdravý tým?